14 september 2026
Vi växer, och då behöver även organisationen utvecklas med oss.
Ultraputs fortsätter att utvecklas och stärker nu arbetet med ledarskap, kultur och organisation. Jonas Magnusson kliver in i en ny gemensam roll som HR, kultur- och utvecklingsledare för Ultraputs, VYN och Fogentreprenören.
Efter drygt 20 år som konsult väljer Jonas nu att bli en del av organisationen och arbeta mer långsiktigt med utvecklingen av våra tre bolag.
Jonas är samtidigt inte helt ny för Ultraputs. Genom sitt tidigare arbete som konsult har han redan hunnit arbeta med delar av organisationen och lära känna flera av våra ledare och medarbetare.
I sin nya roll kommer han att arbeta nära verksamheten med frågor som rör bland annat ledarskap, kultur, HR, rekrytering, arbetsmiljö och organisationsutveckling.
För Ultraputs, som befinner sig i en fortsatt tillväxtresa, handlar satsningen om att utveckla organisationen i takt med verksamheten och samtidigt behålla fokus på människorna bakom den.
”I mitt första möte med Jon tror jag att vi båda ganska snabbt märkte att vi delar synen på att människor ska må och prestera bra, i den ordningen.”
För Jonas innebär den nya rollen också möjligheten att gå från att stötta organisationer utifrån till att själv vara med och följa utvecklingen över tid.
”Efter drygt 20 år som konsult känns det otroligt spännande att nu få använda allt det jag har lärt mig av och tillsammans med de kunder jag mött genom åren, och få möjlighet att göra det långsiktigt tillsammans med samma organisation”, säger Jonas Magnusson.
Vi hälsar Jonas varmt välkommen till Ultraputs och Specialistgruppen.
läs hela nyheten på dagens industri.